door Jan D. Swart

Diergaarde Blijdorp is te hulp geschoten door Patricia Paay, door ex-raadsnestor Dries Mosch, door de penningmeesters van de gebiedscommissies, ook klimaatprofessor Jan Rotmans was complimenteus over de wijze waarop de directie van Blijdorp het hoofd boven water hield, maar de Partij van de Arbeid en Leefbaar vinden dat de door directeur Erik Zevenbergen voorgestelde reorganisatie anders kan en anders moet. 

''Nu moeten managers niet inleveren, maar het gewone personeel wel.'' 

Beide politieke partijen willen niet dat de pandemie ‘’misbruikt’’ wordt om vaste krachten in te wisselen voor flex. Volgens de raadsleden Tak (PvdA) en Simons en Van Schaik (Leefbaar) gaat de zogenaamde ‘harmonisatie’ van arbeidsvoorwaarden veel te ver. ‘’Gaan we personeel na jarenlang trouwe dienst bedanken met minder salaris? Dat voelt erg krom, zeker als het niet nodig is’’, aldus het drietal in de begeleidende debatbrief aan wethouder Wijbenga.

De PvdA en Leefbaar Rotterdam zeggen te begrijpen dat ondanks de noodlening van €10 miljoen en campagnes om geld op te halen er zal moeten worden bezuinigd om Diergaarde Blijdorp overeind te houden en een bestendige toekomst te kunnen bieden. ‘’Maar de stukken die we hebben mogen zien stellen ons niet gerust. Want we begrijpen dat de kosten van reorganisatie ook nog eens hoger zijn dan de kostenbesparingen die ermee worden behaald.’’

Wanneer Blijdorp na een zwaar jaar gewoon weer open kan is een groot deel van die reorganisatie helemaal niet nodig, vinden de beide fracties. Naar hun verwachting gaat ook Blijdorp postcorona floreren. ‘’Dus is de beste weg een zachtere reorganisatie met volop kansen voor vrijwillig vertrekkend personeel: herscholing, omscholing en een natuurlijk verloop van medewerkers. Het zal leiden tot een gezonde roulatie bij de diergaarde zonder dat mensen hardhandig op straat hoeven te worden gezet.’’